Introduzione

Perche' dell'iniziativa

L’evoluzione del mondo del lavoro in termine di innovazione tecnologica, globalizzazione dei mercati, accelerazioni della comunicazione obbliga, infatti sia le imprese sia le persone a ripensare i saperi, e le competenze acquisiti, per adeguarsi alle evoluzioni e ai continui mutamenti.
In questo contesto la formazione permanente è diventata di vitale importanza. Mentre strumenti come Internet, che permettono l’erogazione di percorsi formativi a distanza, consentono alle persone di accedere a nuove conoscenze e competenze seguendo lezioni indifferentemente dal luogo di lavoro o da casa.
Il corso sul "Potenziamento delle capacità manageriali" qui proposto si colloca esattamente in questo scenario e, con l’utilizzo delle nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione, cerca di soddisfare i fabbisogni di personale occupato. Il corso è mirato, in particolare, a soddisfare le esigenze di chi lavora nelle piccole e medie imprese, una realtà che, solitamente, incontra i maggiori ostacoli nel partecipare ad attività di formazione.

I destinatari del corso

Il corso "Potenziamento delle capacità manageriali" si rivolge a tutti (personale impiegatizio, tecnici, quadri e dirigenti).
Il contenuto del corso imperniato sulla gestione delle risorse umane è trasversale alle diverse funzioni aziendali. Per questa ragione il percorso formativo non richiede prerequisiti specifici, se non un reale interesse per la problematica delle relazioni interpersonali nelle imprese.
Il percorso formativo caratterizzato dall’utilizzo di strumenti didattici fortemente innovativi (Internet e cd-rom) e sulla volontà del singolo ad acquisire nuove conoscenze, richiede ai partecipanti un coinvolgimento attivo in tutte le fasi di apprendimento ed una forte motivazione.L’esperienza dimostra che il sostegno fornito via Internet dal tutor e dal docente non può essere sostitutivo di una forte motivazione personale soprattutto in considerazione dello stretto legame, esistente nella formazione a distanza, tra partecipazione del singolo e raggiungimento degli obiettivi di apprendimento. Il candidato, prima di iscriversi, deve quindi essere consapevole della necessità di impegnarsi attivamente nel processo di costruzione della propria conoscenza.

I contenuti del corso

Il corso "Potenziamento delle capacità manageriali" risponde alla necessità di accrescere, da parte delle imprese e dei singoli individui, la propria competitività attraverso una migliore capacità di gestire le relazioni interpersonali nelle organizzazioni.
Il percorso formativo previsto intende rispondere alla richiesta di una professionalità capace di :

cogliere le caratteristiche dei colleghi e dei collaboratori (le relazioni interpersonali, la comunicazione, i modelli di comportamento, ecc.).
considerare gli elementi organizzativi dell’impresa di appartenenza (cultura e clima organizzativo, modelli direzionali, immagine aziendale, le caratteristiche dell'azienda competitiva, ecc.).
saper coniugare in modo dinamico le persone e i mezzi al fine di ottenere l’ottimizzazione del sistema (il governo delle diversità, l'educazione all'ascolto, il problem-solving, ecc.).

Ciò nell’ottica non solo della risposta alle esigenze di mercato, ma dell’innovazione e della previsione dei cambiamenti in corso, che solo una mente di gruppo operativa e creativa insieme può cogliere e orientare in modo strategico.
Il partecipante vivrà durante il corso il confronto tra l’agire organizzativo tradizionale e una nuova mentalità di cooperazione centrata sugli obiettivi, acquisendo i contenuti fondamentali del sapere gestionale, sperimentando attraverso esercitazioni pratiche i vantaggi del lavoro di gruppo, progettando interventi innovativi con l’ausilio dei formatori e degli strumenti informatici più avanzati.

La metodologia Seguita

La metodologia seguita prevede un coinvolgimento attivo del partecipante che, ogni settimana, basandosi sulle proprie esperienze professionali, deve confrontarsi con argomenti specifici legati al potenziamento delle capacità manageriali.
Ogni settimana, infatti, il partecipante verrà sollecitato a riflettere su un argomento ben definito (ad esempio il "ruolo e le relazioni aziendali",
"il comportamento organizzativo", "la gestione delle persone") e ad esprimere le proprie considerazioni derivanti dall'esperienza quotidiana. Successivamente gli verrà consigliato lo studio di alcuni capitoli del corso Potenziamento delle capacità manageriali.
Sulla base di questo studio gli verrà chiesto di condividere con il tutor/animatore e con gli altri partecipanti le proprie opinioni su quel determinato argomento, cercando di individuare e di fare emergere le divergenze tra il proprio agire abituale e leindicazioni/osservazioni suggerite all'interno del Cd-rom. I partecipanti verranno inoltre coinvolti in esercitazioni individuali e di gruppo.
La metodologia suggerita si basa sull'esperienza propria di ciascuno e sul confronto attivo con gli altri partecipanti al corso, in un'ottica di scambio collaborativo.
Il tutor/animatore on-line gioca un ruolo di fondamentale importanza, sollecitando la partecipazione e lo scambio delle diverse esperienze personali e animando il dibattito e l'interazione tra i partecipanti. Il docente/esperto dei contenuti è invece disponibile (on-line, via telefono e via fax) per rispondere ad eventuali domande e interrogativi da parte dei partecipanti.