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Grund der Initiative
Die Evolution der Arbeitswelt zwingt, am Ende der technologischen Erneuerung, die Globalisierung der Märkte, die Beschleunigung der Kommunikation, sowohl die Unternehmen als auch die Personen das Wissen und die erworbenen Befähigungen zu überdenken, um sich an die Evolutionen und die dauernden Änderungen anzupassen.
In diesem Zusammenhang hat die dauernde Bildung eine lebenswichtige Bedeutung bekommen. Die Instrumente wie Internet, die die Verteilung der fernen Bildungsstrecke auf Distanz erlauben, erlauben auch allen Personen, neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erreichen, und man kann den Unterricht vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus verfolgen.
Der vorgeschlagene Kurs “Verstärkung von Managerfähigkeiten” setzt sich genau in dieses Szenario, und mit der Verwendung der neuen informativen und kommunikativen Technologien, versucht es, den Bedarf des arbeitenden Personals zu befriedigen. Der Kurs beabsichtigt besonders den Anspruch jener, die in einem kleinen oder mittleren Unternehmen arbeiten, zu befriedigen, eine Tatsache, die gewöhnlich auf die meisten Hindernisse bei der Teilnahme zu Bildungsaktivitäten trifft.
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Die Adressaten des Kurses

Der Kurs “Verstärkung von Managerfähigkeiten” richtet sich an alle (arbeitendes Personal, Techniker, Angestellte und Leiter).
Der Inhalt des Kurses ist gestützt auf die Verwaltung der Menschenfähigkeiten und querlaufend zu verschiedenen Betriebsfunktionen. Aus diesem Grund erfordert die Bildungsstrecke nicht spezifische Grundbedingungen, wenn nicht ein reales Interesse für die Problematik der zwischenmenschlichen Beziehungen im Betrieb ist.
Die Bildungsstrecke, charakterisiert von der Verwendung von didaktisch stark erneuernden Instrumenten (Internet und Cd-Rom), und auf den Willen des einzelnen, neue Kenntnisse zu erwerben, erfordert vom Teilnehmer eine aktive Verwicklung in jeder Phase des Lernens, sowie eine starke Motivation. Die Erfahrung zeigt, daß die geschaffene Stütze per Internet vom Tutor und vom Dozenten nicht von einer eigenen starken Motivation, v. a. in Betrachtung einer engen Beziehung, bestehend in der Bildung auf Distanz, zwischen Teilnahme des Einzelnen, und Erreichen der Lernziele, ersetzt werden kann. Bevor sich der Kandidat einschreibt, muß er sich bewußt sein über die Notwendigkeit, sich aktiv am Bauprozeß der eigenen Kenntnisse zu verpflichten.
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Die Inhalte des Kurses
Der Kurs “Verstärkung von Managerfähigkeiten” antwortet auf die Notwendigkeit zur Verbreitung von seiten der Unternehmen und der einzelnen Individuen, die eigene Konkurrenzfähigkeit gegenüber einer besseren Leistung, die zwischenmenschlichen Beziehungen in den Organisationen zu verwalten.
Die vorgesehene Bildungsstrecke beabsichtigt auf die Anfrage von Berufsfähigkeiten zu antworten:
  • über das Erfassen der Charakteristiken von Kollegen und Mitarbeitern (zwischenmenschliche Beziehungen, die Kommunikation, die Verhaltensmodelle, usw.)
  • über die organisatorischen Elemente der Mitgliedschaft der Unternehmen (Kultur und organisatorisches Klima, Richtmodell, Betriebsbild, die Charakteristiken der konkurrenzfähigen Betriebe, usw.).
  • über das Beugen von Personen und Mitteln in dynamischer Art, um am Ziel die Optimierung des Systems zu erringen (die Regierungsunterschiede, die Erziehung des Zuhörens, die Problem-Lösung, usw.)

Vom Gesichtswinkel aus beantwortet das nicht nur die Marktansprüche, aber die Erneuerung und die Aussicht auf Änderungen im Kurs, die nur eine übereinstimmende Arbeits- und Kreativgruppe zusammen strategisch erfassen und lenken kann.
Der Teilnehmer lebt während des Kurses den Vergleich zwischen der organisatorisch traditionellen Handlung und einer neuen Mentalität von getroffener Zusammenarbeit über Ziele, erwerbend die wesentlichen Inhalte des Führungswissens, experimentierend durch praktische Übungen die Vorteile der Arbeitsgruppe, planend erneuernde innovative Eingriffe mit Hilfe der Bildung und der fortgeschrittenen Informatikinstrumente.
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Die folgende Methode
Die folgende Methode sieht eine aktive Einbeziehung des Teilnehmers vor, der, jede Woche sich auf seine eigenen Berufserfahrungen stützend, mit spezifischen Argumenten gebunden an die Verstärkung der Managerfähigkeiten vergleichen muß.
In der Tat wird der Teilnehmer jede Woche ersucht, über ein gut umschriebenes Argument nachzudenken (z. B. die “Rolle und die Betriebsbeziehungen”, “das organisatorische Verhalten”, “die Verwaltung der Personen”) und die eigenen Betrachtungen hervorgehend aus der täglichen Erfahrung. Nachher wird ihm das Studium von einigen Kapiteln des Kurses Verstärkung von Managerfähigkeiten geraten.
Auf der Basis von diesem Studium wird er ersucht mit dem Tutor/Animateur und mit den anderen Teilnehmern seine Meinungen zu dem festgelegten Argument zu teilen, versuchend die Uneinigkeiten zwischen der eigenen üblichen Handlung und den Hinweisen, vorgeschlagen im Cd-Rom, zu ermitteln und zu erheben.
Die Teilnehmer werden außerdem in individuelle Übungen und Gruppenübungen hineinbezogen. Die folgende Methode basiert auf der Erfahrung von jedem und auf dem aktiven Vergleich mit den anderen Teilnehmern des Kurses, in einem Gesichtswinkel von zusammenarbeitendem Austausch.
Der Tutor/Animateur on-line spielt eine wesentlich wichtige Rolle, ersuchend um die Teilnahme und den Austausch von verschiedenen persönlichen Erfahrungen, und ermutigend die Debatte und Wechselwirkung zwischen den Teilnehmern. Der Dozent/Experte des Inhalts hingegen steht zur Verfügung (on-line, per Telefon und per Fax), um auf eventuelle Fragen von seiten der Teilnehmer zu antworten.